Notre activité CRM étant en essor, nous recherchons un.e développeur.se PHP de niveau intermédiaire à sénior pour rejoindre l’équipe technique de la BU CRM composée d’une dizaine de personnes (séniors et juniors). L'objectif sera de travailler à la mise en place des projets de nos clients sur la plateforme SugarCRM, solution pour laquelle nous sommes le 1er partenaire en  France depuis 18 ans.

SugarCRM plus en détail :

• framework mis à jour 4 fois par an par l’éditeur
• le back PHP utilise Doctrine, ElasticSearch, des api Rest, des tâches en cron, et une part importante du code est customisable par projet
• le front est une SPA architecturée en design atomique et hautement customisable nommée Sidecar et basée sur Backbone.js, jQuery, Handlebars.js et Bootstrap
• développement des interfaces avec des applications tierces

Notre stack technique : PHP 8, Mysql, Javascript, SSH, GIT, Linux/Docker.

Votre mission

• En équipe, contribuer techniquement aux phases de spécifications et interactions avec nos clients.
• En équipe, estimer les développements et participer aux évolutions de nos outils, processus, librairies,…
• Réaliser l’implémentation, les tests et le déploiement.
• Intervenir autant sur des itérations projets que sur des réalisations de développements spécifiques.

Variés et uniques, chaque projet requiert travail d’équipe, écoute, prise d’initiative et un suivi de bout en bout.

Votre profil
Le plus important pour nous sera votre expérience et la passion pour votre métier. Plusieurs projets professionnels en développement web viennent compléter votre envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement challengeant techniquement.

Pourquoi rejoindre Synolia ?

• Faire partie d’une entreprise de passionné.es et d’expert.es : Synolia est membre de l’AFUP.
• Participer à des conférences ou des événements techniques et passer différentes certifications de solutions.
• Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution.
• Perspectives d’évolutions (nos leads et archis sont issus de promotions internes !) et possibilité de s’ouvrir à d’autres domaines et solutions.
• Locaux récents et bien équipés, facilement accessibles à proximité immédiate des transports en commun.
• Accord de télétravail : 2 jours/semaine possible.
• Culture d’événements internes (séminaires et moments de convivialité réguliers, présentations techniques…).
• Avantages : tickets restaurants, mutuelle, CSE, accord de participation, prime de vacances.

Processus de recrutement 

• Un premier contact avec notre chargée de recrutement quelques jours après votre candidature
• 1 premier entretien technique dans nos locaux ou en visio
• Réalisation d’un test technique
• Une rencontre informelle avec les équipes techniques